58同城血奴,揭开虚假招聘背后的黑暗面

随着互联网的普及，各类招聘平台应运而生，为求职者和企业提供了便捷的服务。近期58同城平台上的“血奴”事件，却将虚假招聘的黑暗面暴露无遗，引发了社会广泛关注。

2022年2月，一名中国男子因轻信58同城上的虚假招聘信息，被犯罪团伙胁迫偷渡至柬埔寨，后遭当地网赌电诈团伙非法拘禁，并被多次大剂量抽血，生命垂危。这一事件牵动着无数人的心，也引发了人们对58同城平台信息审核的质疑。

受害者李姓男子在2021年5月，在58同城上看到一家广西夜总会招聘信息，参加面试后被辗转贩卖至柬埔寨西哈努克省中国城。由于不服从诈骗工作，他遭到了电棍、手铐、吊打、烙铁以及强迫抽血等酷刑。在近半年时间内，他被抽了7次血，导致全身浮肿，身体状态接近休克。

面对公众的质疑，58同城于2月18日回应称，目前未查到事件所提及企业历史发布的招聘信息，并将配合警方等相关部门，坚决与任何违法犯罪行为斗争到底。

实际上，58同城平台上虚假信息泛滥的问题并非个例。据媒体报道，在黑猫投诉平台上，关于58同城虚假招聘信息的投诉屡见不鲜，涉及网络诈骗、赌博甚至涉黄等违法行为。业内人士表示，58同城主要依靠流量倒卖获利，虚假信息泛滥与其运营模式有内在关系，提高信息发布门槛，其收入就会受到影响。

律师分析称，58同城对在其网站上发布招聘信息有审核义务。如收到投诉后未进行进一步核实和删除等工作，其与招聘公司还应承担连带责任。在此次“血奴”事件中，若平台未尽审核义务，或需承担相应的法律责任。

此次“血奴”事件再次提醒我们，招聘平台在提供便捷服务的同时，也应承担起社会责任。以下是一些建议，以避免类似悲剧重演：

加强平台信息审核，提高招聘信息的真实性。

建立健全投诉举报机制，及时处理虚假信息。

加强法律法规宣传，提高求职者的法律意识。

与政府部门、行业协会等合作，共同打击虚假招聘行为。

58同城“血奴”事件，不仅揭示了虚假招聘的黑暗面，也引发了人们对招聘平台信息审核的反思。希望相关部门和平台能够吸取教训，加强监管，共同营造一个安全、健康的招聘环境。